招聘单位多看重“忠诚度” 不欢迎频繁跳槽者

本報訊（記者 趙曉華） 昨日河北省人才市場在石家莊市老火車站會展大廳舉辦了“河北省9月份大型招聘會”。此次招聘會共有參會單位300余家，提供就業崗位5000余個。隨著新一輪求職大戰的啟幕，“金九銀十人才大集”也開始了預演。記者注意到，雖然2015屆高校畢業生已開始嘗試求職，但招聘現場的求職主力還是跳槽者。

跳槽不是逃避职场的最佳办法

昨日招聘会上，求职者们大多都有一段工作经历。对于这种现象，不少企业负责人说，他们欢迎有经验的跳槽者，但不喜欢频繁跳槽的求职者。“如果我录取了你，你会在我们企业干满一年吗？”石市一家企业的招聘负责人对每个投递简历的求职者都会如此询问。该负责人说，希望能推掉那些频繁跳槽的人。“通过接触，我们发现频繁跳槽的求职者一般没有耐心，企业不会浪费时间培养他们。”而对于求职者最关心的收入，该负责人认为，选好了一个公司、一个岗位，长期干下去，收入才会慢慢涨起来。

不仅是有着短暂职场经验的跳槽者被拒，就连频繁跳槽的中高级人才也同样会被企业怀疑。 石市一家科技有限公司人事方面的负责人说，他看简历时，会仔细看这个人到底已经在几家企业做过了。如果只在一到两家企业干过，且逐年都会有一些新变化，比如升职或者拿到技术证书，说明这个人对企业的忠诚度高，而且自身有努力向上的意愿，这样的人会比较受青睐。

武汉治疗癫痫病的医院省人才市场相关负责人提醒，频繁跳槽并非是职场生涯的最佳选择，也不是逃避职场的最佳办法。通过一个合适的岗位工作一段时?，不断提升自身能力，同时对自身价值有一个合理的认知，这样更易得到企业的认可，也有利于个人未来职业的发展。

复合型人才会是今后职场的宠儿

和跳槽者的老练相比，在初次接触丽江治疗癫痫病的医院哪家最好职场的2015届新闻系毕业生小张看来：找工作，文科生和工科生真是“冰火两重天”！想要找个实习岗位的他看上了一家通讯公司的文员职位，对方仔细翻阅了他的简历后，客气地回绝了。“我们希望招聘的员工要有较强的文字能力，但最好是通信类专业。”随后，他又发现一家外贸公司需要文科类毕业生，作了自我推荐后，该招聘主管说：“只有新闻专业背景不行?我们需要学生有国际贸易方面的知识。”和文科生相比，招聘现场的工科毕业生就紧俏多了，他们大多怀揣一门企业看中的技术，应聘起来容易许多。不光是找工作相对较易，工科生的平均工资也比文科生高近500元。

针对这种情况，省人才市场相关负责人说，现在越来越多的用人单位青睐文理兼备的复合型人才。文科生如果辅修或选修过计算机、经济、管理、设计、第二外语等方面课程，具有较强的英语沟通能力，一定要在简历的显著位置标明。在校的低年级文科生，也要拓宽专业背景，提高综合素质。“当然工科生也要加强自己的文字功底，只有不断充实自己，才能保证将来在职场上占有一席之地。”

编辑：双鹏飞